Columbienii au ajuns probabil la concluzia ca viata e si asa prea scurta si mult prea grea ca sa mai tinem cont de tot felul de reguli invechite care oricum nu plac nimanui. Asa ca s-au hotarat sa-i lase pe oameni in pace, permitandu-le sa se simta bine si sa aiba voie, chiar si la serviciu, putin bauti sau nitel drogati, in functie de preferinta fiecaruia.
Asa se face ca, un articol reinterpretat al Codului Muncii din aceasta tara a fost recent aprobat de Curtea Constitutionala, oamenii primind astfel dreptul de a-si face aparitia la munca in stare de ebrietate sau putin drogati, cu conditia ca starea lor sa nu le afecteze productivitatea.
Probabil ca respectivul articol din Codul Muncii va ramane in vigoare pana cand oamenii vor pleca de la frizer cu maseaua scoasa, de la dentist tunsi si bierbieriti, de la vulcanizare cu masina vopsita, iar de la slujba de duminica asurziti de atata muzica rock…
Pana acum, si Columbia, asemeni celorlalte tari normale de pe glob, interzicea oamenilor sa se prezinte drogati sau beti la serviciu. Acum insa, prin noul articol din Codul Muncii, oamenilor nu li se va mai desface contractul de munca si nu se vor mai lua masuri disciplinare impotriva lor, atat timp cat starea de ebrietate sau drogurile consumate nu le vor influenta productivitatea. Cine stie… poate ca drogurile si alcoolul ii vor face pe columbieni chiar mai productivi….
Toata nebunia aceasta a inceput anul trecut, cand, doi studenti de la Universitatea Uniciencia din Bucaramanga au contestat legea muncii la Curtea Constitutionala spunand ca ea incalca cel putin doua articole din Constitutie. Unul care sustine ca “toti oamenii sunt egali in fata legii si afirma ca statul are obligatia de a asigura protectie speciala persoanelor care din cauza situatiei economice sau a starii fizice sau psihice, se afla intr-o pozitie vadit slaba”, si un altul care garanteaza egalitatea de sanse pentru toti muncitorii “.
In textul trimis de cei doi studenti la Curtea Constitutionala se precizeaza asadar, printre altele, ca angajatorii nu ar trebui sa aiba dreptul sa isi concedieze sau sanctioneze angajatii pentru ca au consumat droguri si alcool la serviciu, cu exceptia cazului in care pot dovedi ca acest lucru le-a afectat productivitatea. Curtea a fost de acord cu studentii, asa ca a modificat Codul Muncii.
In orice caz, pentru a preveni situatiile dezastruoase, Curtea Constitutionala a stabilit cateva exceptii de la noua regula pentru activitatile care presupun un risc ridicat pentru angajati, colegi sau parti terte. Printre exceptii se numara personalul din aviatie de exemplu, dar, speram noi, ca tot la exceptii se incadreaza si soferii sau oamenii legii.
In rest… faptul ca bluza croita va semana mai mult cu pantalonii, ca supa de broccoli va avea un gust pronuntat de varza sau conopida, ca profesorii le vor dezvalui elevilor mici secrete despre amantele lor, si alte “situatii neprevazute” care ar putea sa apara, nu vor afecta cu nimic bunul mers al societatii columbiene, ba din contra, ar putea sa ii adauge un plus de culoare… Va imaginati cum ar fi ca la sedinte de exemplu, sefii sa vina fluturand cate o sticla de whisky in mana, iar in momentul in care lucrurile se incing putin, toata lumea sa trebuiasca sa ia cate o dusca, ca sa se mai calmeze si pentru ca apoi ideile sa curga mai fluent, mai usor… Nu degeaba spuneau latinii “in vino veritas”…
Bineinteles ca in Columbia mai exista si cativa oameni cu capul pe umeri care au contestat noul articol din Codul Muncii, spunand ca acesta va avea un impact negativ asupra societatii columbiene in general si ca oamenii vor incepe sa faca tot ce le trece prin cap fara sa le fie frica de consecinte, dar n-a avut cine sa ii asculte. Deocamdata ramane asa… columbienii vor putea bea doua, trei, paharele si merge apoi relaxati, fredonand vreun hit la moda, spre serviciu. Hai noroc si la mai mare!
Comentarii recente