Inca te mai trezesti dimineata plin de energie si nerabdator sa ajungi cat mai repede la birou sa iti rezolvi treburile neterminate cu o zi inainte? O sa-ti treaca! Esti inca tanar si naiv… Potrivit unui studiu realizat de firma britanica de resurse umane Robert Half, angajatii mai in varsta sunt mult mai nefericiti la birou decat cei mai tineri. Insa la ce varsta exact incepi sa iti urasti cu adevarat jobul?
Afla din randurile de mai jos:
Potrivit studiului realizat de Robert Half, 1 din 6 muncitori britanici cu varsta de peste 35 de ani a declarat ca se simte nefericit la birou, in timp ce mai putin de 1 din 10 angajati cu varste cuprinse intre 18 si 34 de ani a declarat acelasi lucru.
Explicatia ar putea fi faptul ca la varsta de 35 de ani incepi sa simti apropierea de moarte si indepartarea tot mai rapida de zilele inflacarate ale tineretii, cand simteai ca la job faceai ceva important, ce iti merita toata energie. In plus, la 35 de ani, stresul resimtit la job in raport cu pozitia ocupata pare a fi mai mare decat in tinerete.
Majoritatea persoanelor de 35 de ani au copii, cu care petrec destul de putin timp, de aceea jobul incepe sa fie o piedica in calea unei relatii mai stranse cu acestia. Asa se face ca o treime dintre cei interogati, cu varste de peste 35 de ani, au caracterizat jobul ca fiind stresant, in timp ce doar un sfert dintre cei cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani au considerat acelasi lucru. In plus, indivizii trecuti de 35 de ani se pare ca sunt mai putin apreciati la locul de munca decat colegii lor mai tineri.
Aproape o treime dintre persoanele trecute de 55 de ani interogate au spus ca nu se simti apreciate la locul de munca, in timp ce 16% au spus ca nu au prieteni la locul de munca. In conditiile astea… cum sa nu-ti urasti jobul?
Exista totusi si o parte buna. Si anume, faptul ca dupa 30 de ani jobul nu mai este atat de mizerabil din alte puncte de vedere. Studii precedente realizate de Robert Half arata ca, in timp ce tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani simt ca au mai multe oportunitati de a invata la job, seniorii (cu varste de peste 35 de ani) au ocazia de a-si folosi mai des la job punctele forte, au o mai mare influenta si mai multa libertate de miscare, ceea ce le ofera o stare de bine.
In timp ce doar 38% dintre tineri au declarat ca sunt creativi la job, peste 68% dintre angajatii cu varste cuprinse intre 35 si 54 de ani au declarat acelasi lucru. Iar faptul ca pot creativi la job le ofera un grad mai mare de satisfactie angajatilor trecuti de 35 de ani. Ati factori care le ofera satisfactie angajatilor trecuti de 35 de ani sunt respectul, corectitudinea, faptul ca se simt apreciati si impliniti si faptul ca au prieteni.
Asadar, chiar daca esti trecut de 35 de ani, daca te simti apreciat si ai oportunitatea sa vezi ca munca ta este importanta pentru altii nu vei ajunge sa iti urasti jobul…
Comentarii recente